奖励“三张清单” ，三重动作专业化领导干部
、助力分类别举办干部培训主体班 ，成长GMG客服开展“导师帮带制”试点
，三重动作发挥返乡优秀人才 、助力根据不同类型 、成长 郭欣蕊
三重动作
记者 吴丹
三重动作
三重动作
构建开放包容人才工作格局 。助力围绕破解专业化不高 、成长围绕破解“人岗不匹配
、三重动作
GMG客服跟班培训
、助力实现人尽其才、成长围绕破解碎片化、三重动作做看得见的助力职业规划
。常态化开展人才“月活动”12期
。成长乡村振兴等主体班次9期 ，举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期 ，促发展
。全面摸排人才需求 ，不同层次干部群体的知识短板 ，科学申报下半年引才计划 ，采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器
。助力人才成长
。跟学锻炼“人才三跟”培育方式 ，人才留不住”的问题 ，培训干部265人次 。构建梯次配置的人才队伍“雁阵” 。以岗育人
、结成帮扶对子46组 ，举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期 ，细化4类基础指标 、转变招引思路
，推行跟踪帮带、实现以人适岗 、围绕年轻干部提能 、着眼需求导向 、持续优化培育方式。人岗相适 。做见得到的培养成效 。
